最近，廣東佛山華盛昌陶瓷分公司在大會議室舉辦了一場別開生面的質(zhì)量年綜合知識競賽。

　　本次綜合知識競賽以質(zhì)量管理為主題，分為知識問答和實操技能競賽兩部分。知識問答以質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、三度管理、華盛昌07年“十大突破”目標與質(zhì)量相關(guān)的知識為主，另外還包括了安全生產(chǎn)、企業(yè)文化以及7S管理方面的知識；實操技能競賽則是根據(jù)各車間工作特性，設(shè)立了相應的競賽項目：例如有針對原料車間設(shè)立的手抓粉料估水份試題；針對成型車間和分級車間設(shè)立了目測產(chǎn)品厚度、目測產(chǎn)品變形度等項目；針對成品倉車間則設(shè)立了電腦打字等項目。這些實操項目是影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素，考驗了選手對某一操作技能的熟練程度。

　　此次競賽的比賽方式有所創(chuàng)新，比如取消了知識競賽固有的風險題，增設(shè)了挑戰(zhàn)題，要求參賽者在規(guī)定的時間內(nèi)快速回答問題，每答對一題加上相應的分數(shù)，答對的題數(shù)越多得分越多。這種方式，不僅考驗了選手對相應知識掌握的熟練程度，還考驗了選手的應變能力。競賽現(xiàn)場還用投影大屏幕進行倒計時演示，替代以前的搶答燈進行計時，讓臺下的觀眾也融入到緊張的氛圍之中。

　　經(jīng)過必答題、搶答題、挑戰(zhàn)題和實操技能等四輪緊張激烈的角逐，最后九、十車間、一車間、辦公室代表隊分獲第一、二、三名。公司常務副總陳克儉、副總助理陳曉波、開發(fā)區(qū)總經(jīng)理助理陳蘇松、品管中心總監(jiān)陳世清、經(jīng)理王斌以及企業(yè)文化部主任招浩飚和兩百多名員工共同觀看了比賽。陳克儉、鐘保民、施宇峰等領(lǐng)導還對本次比賽活動進行了點評和總結(jié)。