“不簽字就領(lǐng)不到2月份的工資。”昨日上午，職工劉先生投訴南昌意特利陶瓷廠涉嫌強迫職工簽訂不公平的檔案登記。

     昨日上午記者在南昌意特利陶瓷廠內(nèi)看到一通知，要求全廠職工辦理人事檔案登記，不辦理者2月份工資暫停發(fā)放。劉先生告訴記者，人事檔案登記實際上就是變相的勞務(wù)合同。那張登記表中有一欄個人聲明，規(guī)定職工辭工的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，工齡不滿一年的扣200元培訓(xùn)費，工齡不滿兩年的扣100元培訓(xùn)費。“這種條款有悖公平，我們不簽字，單位就扣發(fā)2月份工資。”劉先生氣憤地說。

    記者在現(xiàn)場了解到，一些職工為能領(lǐng)到工資，迫不得已填了表，簽了字，有一些還在猶豫不決，害怕以后辭工會被無故扣錢。

    昨日下午，記者看到檔案登記表上的個人聲明規(guī)定確如劉先生所說。對此，意特利陶瓷廠一名自稱姓雷的經(jīng)理說，鑒于以前職工隨意辭工給單位造成的損失，為了保證工廠工作的正常運轉(zhuǎn)，他不得不出此下策，通過人事檔案登記的個人聲明來約束職工，以此留住人才。他告訴記者，他知道這項聲明是違法的，目前還沒執(zhí)行，工廠也從未拖欠職工工資。

    在記者的介入下，最終廠家作出讓步，不強制職工簽字，由職工自愿選擇，劉先生等人在不簽字的情況下領(lǐng)到了2月份的工資。