突然變成了加班狂
玲 某物流貿易公司文員
我們公司之前的經理有點年紀了，脾氣很好的。因為是在小公司，整個公司里面大家關系非常和睦，有時候甚至還和經理沒大沒小地開玩笑。然而，人際關系沒有問題了，卻養(yǎng)
了大家一身“懶散”的毛病。并非說工作不認真，只是節(jié)奏不夠快，效率不夠高，反正整個工作氛圍就這樣溫吞水一樣，大家習慣了，也都覺得理應如此、安然于心。但是自從老經理“告老還鄉(xiāng)”、公司換了新的經理以后，我們所有的工作習慣全都改變了。
新任經理與前任經理的脾性截然不同，他是個很厲害的角色，說話斬釘截鐵、做決定說一不二、下命令雷厲風行。由于上層領導個性的完全改變，使得我們這些下面的人對這樣的突變措手不及，工作節(jié)奏一下子變得緊迫明快起來，工作效率不由得就達到幾乎是原先的兩三倍。一直習慣于慢節(jié)奏的我們感到極其地不適應。
最為不爽的是，以前從來鮮有人嘗試的加班，現(xiàn)在在新經理一聲令下的號召下和以身作則的帶領下，也變成了家常便飯。一開始，幾乎所有人都哭喪著臉，明明眼見過了下班時間，卻還要干巴巴地坐在位子上干活，心不甘情不愿，抵觸情緒驟漲。更何況這并非少數(shù)幾天，而是一禮拜總要加上那么三四天的班，大家暗地里叫苦不迭。我們這撥人從原先“婆婆媽媽”的個性突然搖身一變成了“朝九晚不五”的加班族，這種轉變真讓大家夠嗆。不過，這樣的轉變還真的帶來了卓有成效的結果，公司的業(yè)績在短短兩個月中一路飆升，業(yè)務也不斷得到擴大�？磥碚娴氖呛脤⒊龊民R，犧牲沒有白付出。
新舊交替，風水輪流轉
可可 某銀行課員
由于企業(yè)內部的人事調動，我們部門的系長從原來的中國人突然換成了日本人。于是，倏忽間整個部門里面的人物都感覺變換了角色一般。必須承認，任何公司或者企業(yè)，在某一個特定的范圍之內，總會多多少少地存在“拉幫結派”的現(xiàn)象，不管明里還是暗里，無法避免，因為有人的地方就有紛爭。
在以前，我們部門表面上看似沒什么，可是大家都心知肚明，哪幾個是最得寵的、哪幾個是和系長有過過節(jié)遲早要被鏟走的、哪幾個是只管自己什么渾水都不趟的。而如今，調換了新領導，真的應驗了那句“風水輪流轉”的古話。
