1.在軍博人來人往的門口，究竟有多少人能只通過參加一次招聘會就能找到滿意的工作？

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    從過年之后，2006年2月的春季招聘月就已經(jīng)開場了。18日在軍博的招聘會現(xiàn)場就有266家企事業(yè)單位到場，一天引來近2萬人應聘1000多個職位。因為限制人流入場，軍博門前等待入場的人排了幾圈的“長蛇陣”，而入場的人也因為缺少經(jīng)驗，達不到用人單位要求等原因失望而歸�，F(xiàn)在找工作，不僅要有學歷，還要有經(jīng)驗，那剛出校門的大學生該怎么辦？

    關(guān)注春季求工潮

    職業(yè)熱門榜

    科技企業(yè)占招聘會主角

    門檻：要求高學歷、有經(jīng)驗

    粗略算下來，帶有“信息”、“技術(shù)”、“通信”等字樣的企業(yè)能占所有招聘單位的二分之一多，而招聘的職位大多是與軟件開發(fā)、市場運營等熱點職位相關(guān)的。在職位的要求上，除了對專業(yè)提出較高的要求，需要具備本科及以上學歷，而且相當多的職位都要求應聘者具有一定的工作經(jīng)驗，或者打出“具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”的要求。

    記者在北京博士山公司的招聘現(xiàn)場看到，該公司招收的Java軟件工程師不僅要求應聘者具有本科以上學歷，還必須具有2年以上Java的開發(fā)經(jīng)驗，2年以上的數(shù)據(jù)庫相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，1年以上基于WebSphere/Weblogic上的WEB開發(fā)經(jīng)驗。北京阿博泰克北大青鳥信息技術(shù)有限公司招收的市場專員，則不僅限定了性別，要求是男性，英語要熟練，并且是計算機或者市場營銷類專業(yè)本科以上的學歷，還必須具有3年以上的市場工作經(jīng)驗。

    記者在現(xiàn)場隨機采訪了前來應聘的人。中國農(nóng)業(yè)大學計算機系的李艷告訴記者，她已經(jīng)在會場轉(zhuǎn)了一大圈，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大約能有80%的招聘職位都要求應聘者有工作經(jīng)驗，不到10%的職位則對性別做出規(guī)定，現(xiàn)在她只投了兩三份簡歷，還得再繼續(xù)走走看看。

    技術(shù)型企業(yè)排老二

    門檻：瞄準工作經(jīng)驗豐富者記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，除了信息技術(shù)等高科技企業(yè)外，還有一些企業(yè)屬于工業(yè)制造業(yè)或相關(guān)企業(yè)，比如自動門、液壓、電器設(shè)備等方面的企業(yè)在此次招聘會上大約能占招聘單位的五分之一左右。這些企業(yè)招聘的職位中工程師比例比較大，并且無一例外都要求應聘者具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗越豐富的人越被這些企業(yè)看好。

    在博世力士樂（北京）液壓有限公司的招聘職位欄里，記者數(shù)了一數(shù)，該公司需要招聘的工程師人數(shù)有33人之多，全部要求具有3到5年的相關(guān)工作經(jīng)驗。

    北京松上技術(shù)有限公司的招聘人員告訴記者，技術(shù)型企業(yè)招聘的職位都不低，比如工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等等，而要達到這些職位本身就必須是工作過的人才能坐到這個位置上。100多個來詢問的人里，只有三分之一的人投了簡歷，這其中還有一部分是應屆畢業(yè)生。