被人尊重的感覺是多么美妙啊，李欣心里暖洋洋的。然而好景不長，一天夜里，在李欣幫小女孩補完功課正準備離開老板家時，女老板丈夫說有事和她談，將李欣叫到他的臥室，要趁女老板不在家之機，對她試圖不軌。

    情急之中的李欣給了他一記重重的耳光，繼而李欣的淚水傾瀉而下……她知道，自己該“畢業(yè)”了。

    離開女老板后，李欣投奔到寶安區(qū)一家臺資服裝廠。在那里，她把學到的專業(yè)知識淋漓盡致地發(fā)揮。4個月后，她便被提升為車間課長，薪水也由開始的1200元漲到了2000元。

    1998年年底，就在辦公室的同事透露說老板準備讓李欣做主管時，她卻“不識抬舉”地先炒了老板的魷魚，因為她的終極目標是自己做老板，而此時的她已經(jīng)積累到一部分資金。

    走出那家臺資企業(yè)，李欣在朋友幫助下租到一個門面，開始做自己的服裝生意。她的服裝店很小，僅有8平方米，擺上兩臺半舊設(shè)備和各種時裝書籍后，剛夠她和雇用的一名打工妹轉(zhuǎn)動。開始李欣只能通過熟人做一些比較簡單的服裝，或者給別人加工、拆改衣服，很少有來上門訂做的客戶，因為幾乎沒有人相信李欣這個臉上還帶著稚氣的小師傅。

    為吸引顧客，后來李欣實行不收訂金、客人試穿滿意后再付款的辦法來爭取訂單。李欣也知道這樣做是有風險的，因為客人只要隨便指出對某個部位不滿意，這套衣服就積壓下來了，這對于資金嚴重短缺的她來說無異于雪上加霜。但李欣必須這樣嚴格要求自己，她情愿一天只能做一套服裝，只要這套衣服能夠贏得客人的肯定，對她來說就是成功。

    有一次，一位女士訂做了一套秋裝。李欣做好后她卻說自己要的不是這種尺寸，李欣拿出記錄給她看，她就是不承認。李欣甚至央求她，說：“大姐，這衣服你不要誰要哇，我剛開業(yè)不久，請你支持我一次，就一次，好嗎﹖”

    李欣幾乎哭出聲來。而那個女士卻沒好氣地說，除非你拆了重做。

    李欣如獲大赦，趕了一個通宵，第二天把衣服送到那個女士家里時，那位女士驚訝地說怎么這么快□試穿之后這位女士感到非常滿意，后來她成了李欣的熟客和朋友，而且還給李欣介紹了很多顧客。

    轉(zhuǎn)眼到了1999年，這時的李欣已擁有一間80多平方米的大店面，增添了10多臺新設(shè)備和9名固定員工。此時她不僅接零星顧客的生意，而且還聯(lián)系上了幾家銀行、學校以及商場、酒店，專為他們做員工制服，服裝店的生意日漸紅火起來。

    用“寵物服裝”叩開財富之門

     李欣說：“沒做過小老板你就體味不到那份艱辛，白天，我要親自出去到一些單位跑單，晚上又得熬夜設(shè)計各種制服、保安服或校服。有時一個設(shè)計做完，已是第二天早上，只好用冷水洗一下臉，又匆匆出門。每次設(shè)計好的樣式，還要做出一件樣品拿給客戶看，對方滿意后，才能照單大量生產(chǎn)。雖然做老板很累，但也很快樂，畢竟是在為自己打工。”

    就這樣，李欣帶領(lǐng)手下員工拼搏到2000年，她終于有了屬于自己的 30多臺機車設(shè)備和近40名雇員，漸漸將服裝店擴展成了一個小規(guī)模的工廠。

    就在李欣雄心勃勃地準備大干一場時，服裝行業(yè)的競爭卻日趨激烈起來，這時深圳冒出了許多港臺獨資的服裝公司，而他們憑著手里資金實力雄厚，將制服的加工價格向客戶壓得很低，為了“吃掉”李欣她們這些小廠，那些同行寧肯不賺錢也要想方設(shè)法將訂單拉到手。他們不僅擁有一批資深服裝設(shè)計師，而且生產(chǎn)設(shè)備也很先進，在殘酷競爭中，李欣敗得很慘。賺到的錢根本不夠支付員工薪金，她漸漸便陷入了入不敷出的窘境。此時的李欣知道，想在激烈競爭中站穩(wěn)腳，只能另辟蹊徑了。

    在生意場上摸爬滾打幾年后，李欣已漸漸培養(yǎng)出對市場較為敏感的頭腦。