比利時一家公司15日公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，荷蘭工作場所的人際關(guān)系明顯好于鄰國法國和比利時，上下級之間相對平等，同事相處融洽。

    比利時ZebraZone人力資源咨詢公司去年年底對法國、比利時和荷蘭的工作場所人際關(guān)系進行了比較調(diào)查。結(jié)果顯示，97%的荷蘭雇員上班時心情愉快，而在法國和比利時，這樣的雇員只有71%和61%.

    平等的工作關(guān)系和良好的工作氛圍是荷蘭人工作環(huán)境和諧的最主要因素。調(diào)查顯示，約八成荷蘭人習慣于團隊工作，大多數(shù)人認為其所在單位的同事團結(jié)互助，上下級之間比較平等；而在法國和比利時，分別只有七成和五成的人以團隊方式工作，他們對自己同事和老板的評價也比較低，缺乏信任。

    相互欺壓、歧視、人身攻擊現(xiàn)象的多寡是評價同事間關(guān)系好壞的直接指標。在法國，超過10%的受訪者表示在過去一年的工作中曾受到別人欺壓，5%的人表示曾遭到歧視；在比利時，這兩項比例分別為10%和9%；而在荷蘭，工作時受欺負和歧視的人比例僅為1.5%和2.1%.此外，上述三國在工作場所發(fā)生性騷擾事件的比例基本相同：1.3%的女性和0.5%的男性聲稱去年曾遭到此類騷擾。