高層月薪上漲20％以上

　　由于潮州的陶瓷企業(yè)絕大多數都是中小型家族企業(yè)，有很多甚至是家庭作坊，平時每月工資很少，等到年底才統(tǒng)一按份額進行利潤分成。這個與佛山、淄博等地的薪酬發(fā)放機制不同。在潮州的陶企，高層很少能拿到像佛山的8000元以上的月薪，只有少數幾家大型企業(yè)的高層才能拿到五六千以上的月薪。

　　而營銷總監(jiān)、營銷主管、區(qū)域經理等職位在近幾年才興起。這些職位都采取底薪加提成的薪酬機制。區(qū)域經理一般有1500-2000元/月的底薪，另加業(yè)績提成和出差補貼。營銷主管的底薪比區(qū)域經理多幾百元，但營銷人員的工資水平比佛山要低一些。

　　從調查所得（表二）的數據來看，潮州的高層底薪普遍偏低。這與他們是家族企業(yè)居多和特殊的薪酬機制有關。但這些底薪也是一路上漲的，與去年相比，高層的底薪漲了20％－30％，基層員工的工資也上漲了10％－20％，這些工資的上漲主要是由CPI增長帶動的。

企業(yè)生存狀況大調查之潮州篇

　　租金成本

　　門市月租激增140％

由于潮州的廠房主要是自己買地或者政府分地自建廠房，自發(fā)形成陶瓷生產片區(qū)，所以基本上不存在廠房租金的問題。陶瓷業(yè)從原來的楓溪區(qū)發(fā)展到全市各縣區(qū)，形成各具特色的陶瓷產區(qū)，是自發(fā)建成的陶瓷工業(yè)帶。也有少數企業(yè)進入開發(fā)區(qū)的工業(yè)園，租廠房時間達到15年或15年以上的，但這是極少數情況。

潮州幾乎每個陶瓷企業(yè)都有門店租金，而且租金日益上升。門店都位于市區(qū)，由于大量建廠占用了大量的土地，所以潮州的土地顯得更為稀缺，租金上漲得特別快。據一廠家反映，今年每平方米的價格比去年漲了32元，為72元/平方米，漲幅達到140%。這個還只是一個普通批發(fā)市場的門店價格，有的還要更高。

稅收成本

　　出口退稅下調迫使企業(yè)轉內銷

　　相比佛山、淄博等內銷為主的陶瓷生產地區(qū)，潮州作為我國最大的陶瓷出口基地，陶瓷出口一度占生產總量的80％以上，以“外源型”經濟為主的潮州，受出口退稅率下調的影響，2007年比上年同期出口額下降22.5%。在短短的兩年時間里，出口退稅率從13%降到8％，最后調整為5%，預計今后還會調整到零退稅率；再加上人民幣持續(xù)升值（目前升至1美元兌換6.81人民幣，與2006年初的8.05相比，兩年來人民幣累計升值15.4％）和外貿形勢日益嚴峻，嚴重擠壓企業(yè)的利潤空間，抑制了潮州陶瓷企業(yè)出口積極性，致使陶瓷出口總額出現下滑態(tài)勢，同時也導致了部分企業(yè)的減產和停產。

　　據調查數據顯示，潮州陶企除了所得稅標準由原來的33%降至25%，出口退稅日益降低以外，其他的主要稅率基本沒有變化。如增值稅，一般納稅人還是17％，小規(guī)模納稅的生產加工企業(yè)稅率為6％。在潮州大型的少數企業(yè)才采用17%的納稅率；因絕大多數為中小型家族企業(yè)，很多都是采用6%的納稅率或者實行定額納稅。因為絕大多數生產加工企業(yè)都位于郊區(qū)或鎮(zhèn)上，城建稅為5％。出口退稅最后調整為5%，具體稅率如表三所示。

物流成本

　　國內上升近20％

　　潮州地區(qū)衛(wèi)生潔具的貨運基本上都是用40尺柜運輸，除了大部分外銷以外，運往全國各地的都有。一個40尺柜的衛(wèi)浴產品，從潮州到北京的運輸價格，2006年在5000元到6000元之間，2008年漲到6000元以上，上升了20%左右。主要是因為奧運會期間貨物中途轉運等成本增加，油價上漲等原因造成，和佛山、淄博等地的運輸費上漲的原因基本相同。

　　另外，潮州的陶瓷70％以上為出口，原來大部分走深圳口岸，現在則有40%走廈門港。運輸費按價格條款的不同，承擔的運費也不同，如FOB報價只需要承擔貨物到碼頭的運輸費，這些運費是可以通過提高報價轉移給外商的，而海運費是由外商承擔。外銷部分運費的影響對潮州的陶企影響不大。