每年金九銀十期間，職場人士都在密切關注職場的新變化和好機會。我們看到：金色九月，行業(yè)間的職位需求出現新的格局，發(fā)生一些微妙的變化。所以，銀色十月職場人士的操作也要審時度勢，與時懼進。

    一、上海人才市場供需兩旺，在招聘職位上始終位居榜首，北京、深圳位居銀牌和銅牌，這些發(fā)達的大城市，以完善的產業(yè)結構，豐富的企業(yè)資源，良好的職業(yè)機會，吸引了人才關注的目光。特別數量眾多的大學畢業(yè)生把目光投向深圳、上海、北京、廣州這樣的大城市，但也因為此，這些地方的人才競爭日益激烈。其實，每個城市都有自己的優(yōu)勢產業(yè)，各有各的精彩，也各有各的不足。選擇一線城市有利有弊，二線城市職業(yè)發(fā)展空間巨大，如：南通、昆山、無錫、蘇州、大連、泉州、湖州、成都、杭州等城市，也有基于發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)特色不斷涌現出的職業(yè)機會，求職就業(yè)，盡可拓寬眼界，去這些城市尋找能發(fā)揮自己比較優(yōu)勢的地域，相信職業(yè)道路會走得更加輕松，更加順暢。

    二、以往發(fā)布職位領先的計軟、IT服務、專業(yè)服務、房地產開發(fā)、電子微電子以及通信等行業(yè)人才需求均出現不同程度的下滑，出局的是計算機硬件、網絡設備，儀器儀表、工業(yè)自動化和電氣行業(yè)。特別是9月全國IT業(yè)有效職位需求總數為114 194個，較上月而言有微量減少。在各省市IT職位需求中，上海和北京分列全國各省市需求前兩位，分別為32 429個和29 944個。如計算機軟件，雖然排名第二，但整體需求從八月份就呈下滑態(tài)勢，九月還是下滑不變，而求職者應聘卻排名第一，呈上升態(tài)勢，這就意味職位已經趨近飽和狀態(tài)，十月預計濤聲依舊。這些行業(yè)和職位的職場人士如果還沒有找到合適位置，要抓緊時間安排好位置，不要拖到淡季到來；如果已經找到可以的位置，要想辦法坐住，不要三心二意，挑肥減瘦，要理性的對待，不要用以往大好局面時的操作方式對待本月。

    三、乘國家政策東風，我國機械（裝備）制造業(yè)迅猛發(fā)展。機械制造業(yè)人才需求在經歷7月份的小幅下挫后，八月開始呈現逆勢上升趨勢。九月機械制造/機電/重工、互聯網/電子商務等行業(yè)正在需求依舊呈上升之勢，沉睡了多年的機械行業(yè)正在高歌猛進，一路上揚。沉悶了多年的機械行業(yè)人士將有揚眉吐氣的機會和不匪的收入，所以，那些早已厭煩自己行業(yè)、總想放棄自己專業(yè)轉行的朋友要利用機械行業(yè)到來的春天，丟掉棄暗投明的想法，好好施展自己的才能和技術，爭取自己也來個柳暗花明、升職加薪。特別是機械工程師，將成為職場香餑餑，其工作范圍一般為現場實體測繪，機械制圖，器械設計及工藝制定。其職位要求不僅精通Auto CAD機械制圖，還要熟悉相關器械的生產工藝和設計。

    四、值得一提的是，此前，快速消費品（食品、飲料、日化、煙酒）和耐用消費品（服飾、紡織、家具）兩個行業(yè)，還在十名外徘徊，九月猶如兩匹黑馬，驟升至十大熱門行業(yè)的第3和第5位，預計十月仍然保持黑馬態(tài)勢。快消行業(yè)在去年經歷一次大規(guī)模的洗牌。在政府的一手撮合下，煙草、糧油等企業(yè)巨無霸相繼成立，整合了從原料到渠道的一系列資源，競爭力大大提高。而同樣是在去年，超過三十家快消零售企業(yè)倒閉，其中不乏全國連鎖的知名企業(yè)，其市場空白除為國有資本占據外，國外資本也乘勢洶涌入侵，占據半壁江山，與國資對壘。雙方不僅在市場上針鋒相對，人才爭奪戰(zhàn)也相繼打響。可以預見的未來一兩年內，快消行業(yè)仍存在巨大的人才需求。

    五、裝備制造人才迎來發(fā)展春天，上半年，全國機械（裝備）制造業(yè)投資增速超過40%，較去年全行業(yè)產值增加1.7萬億元，對我國工業(yè)的貢獻率為22.5%。而這些成就的取得都是與國家為振興裝備制造業(yè)所采取的科技、財政和稅收政策密不可分的。今年6月底，新華社受權發(fā)布了《國務院關于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》，對振興裝備制造業(yè)黨中央、國務院高度重視，胡錦濤總書記、溫家寶總理多次做出重要指示�！兑庖姟访鞔_了加快振興裝備制造業(yè)的目標：到2010年，發(fā)展一批有較強競爭力的大型裝備制造企業(yè)集團，增強具有自主知識產權重大技術裝備的制造能力。逐漸形成重大技術裝備、高新技術產業(yè)裝備、基礎裝備、一般機械裝備等專業(yè)化合理分工、相互促進、協調發(fā)展的產業(yè)格局，基本滿足能源、交通、原材料等領域及國防建設的需要。特別提出了“以專業(yè)人才培養(yǎng)為重點，加強技術創(chuàng)新隊伍建設”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，并明確指出要“采取持股、技術入股、提高薪酬等更加靈活的政策措施，吸引國內外高水平專業(yè)技術人才，為裝備制造業(yè)長遠發(fā)展造就雄厚的后備力量”。專家指出，隨著《意見》的實施，我國機械（裝備）制造業(yè)將迎來井噴式發(fā)展，各大城市對制造業(yè)人才都保持強勁需求，“灰領荒”信號日益強烈。制造業(yè)逐步向“現代制造業(yè)”靠攏，外資機械制造公司不斷進入，本地制造企業(yè)不斷升級，傳統機械工業(yè)向超精密、電子機械、虛擬制造技術、網絡制造技術、數字化智能化技術等方向發(fā)展。技術、銷售、外貿等各型人才需求大大提升，良機不可錯過。加如這個行業(yè)，只是個普通的熟練工還不夠，還要掌握電子、數控、模擬線路等技術。隨著世界制造中心向中國轉移，從薪酬來看，由于灰領崗位人才缺口大，薪酬給付有了較大的提高，一個模具工程師月薪萬元并不少見。