《杜拉拉升職記》電影正在熱映之中,觀眾看法褒貶不一。兩年前,此書一出版便榮登各大排行榜,被稱為是“中國(guó)女白領(lǐng)的職場(chǎng)生存手冊(cè)”。
如今,根據(jù)原著改編的電影登上各大院線,也是得到很多人的追捧。電影和書與現(xiàn)實(shí)畢竟是有很大的差異,但從中看到一些有益的東西也算是沒有白花時(shí)間。故事中主要人物為四個(gè)女人和一個(gè)男人,杜拉拉、玫瑰、海倫、伊娃還有王偉,幾位靚麗的美女出鏡,使電影的側(cè)重點(diǎn)更是傾注在女性職場(chǎng)方面,女性在職場(chǎng)中應(yīng)該如何自我定位?下面四個(gè)人物,你又是哪一個(gè)呢?
《杜拉拉升職記》之職場(chǎng)臉譜
杜拉拉:
人物解讀:代表在職場(chǎng)中積極進(jìn)取,樂觀豁達(dá),自強(qiáng)自立的職場(chǎng)女性。杜拉拉的成功給了很多沒有背景,沒有很多社會(huì)關(guān)系的年輕人一個(gè)榜樣:競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境相對(duì)公平,用積極樂觀的心態(tài)去面對(duì),付出努力就會(huì)有收獲。這個(gè)不僅體現(xiàn)在杜拉拉的事業(yè)上,也體現(xiàn)在她的感情上。
事業(yè)上,杜拉拉不滿足于只做行政,業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)HR的知識(shí),時(shí)刻做好準(zhǔn)備,當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)能抓住機(jī)會(huì)。感情上,當(dāng)杜拉拉知道Rose曾經(jīng)是王偉的女朋友時(shí)也很不平靜和不快,大肆shopping,不過她還是意識(shí)到計(jì)較過去其實(shí)是對(duì)王偉不公平,同時(shí)也讓自己很不開心,所以能適時(shí)調(diào)整自己重新去面對(duì)。
職場(chǎng)建議:性格中的執(zhí)著樂觀是成功的關(guān)鍵,不過如果在處理人際關(guān)系方面更加圓潤(rùn)和真誠(chéng),于情于理全面考慮會(huì)更好,更多的生活經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)的積累會(huì)對(duì)她更有幫助。
如當(dāng)Rose告訴她公司要和王偉解約時(shí),作為王偉的女朋友同時(shí)又是HR,她的處境是有點(diǎn)兩難的,杜拉拉最終選擇了遵守作為公司HR的職業(yè)操守,做到了對(duì)王偉該有的保密,但同時(shí)也讓王偉對(duì)她的信任和感情大打折扣,贏得了事業(yè)但失去了愛情。其實(shí)王偉的愛還是很無私的:王偉曾經(jīng)主動(dòng)提出向公司公開他和杜拉拉的關(guān)系并說自己會(huì)離職讓杜拉拉留下來,因?yàn)樗麗鄱爬瑫r(shí)也知道杜拉拉很喜歡她的工作。所以如果杜拉拉從感情上信任王偉,在工作專業(yè)性上也相信王偉的話,會(huì)有更好的解決方法。當(dāng)然最終他們走到了一起,這也是在杜拉拉成長(zhǎng)起來慢慢了解了這一點(diǎn)之后。
玫瑰:
人物解讀:有野心的女性,和杜拉拉相比是另一類型的職場(chǎng)類型,為了達(dá)到目的會(huì)采取不適當(dāng)?shù)姆椒;不夠真?shí)和真誠(chéng),表面風(fēng)光但內(nèi)心很孤單。
職場(chǎng)建議:更加真實(shí)和積極正面的心態(tài)是職場(chǎng)專家給她的建議。
海倫:
人物解讀:真實(shí),生活化,也是現(xiàn)在很多年輕人的代表,會(huì)認(rèn)真工作但心思不在工作上,不積極進(jìn)取但比較注重生活。
職場(chǎng)建議:心態(tài)平和是最大的優(yōu)點(diǎn),有事業(yè)心會(huì)更好。
伊娃:
人物解讀:既不非常事業(yè)型,但可以做好本職工作;又不非常生活化,但注重生活品質(zhì),屬于瀟灑在中間的一類人,豁達(dá)自信又有點(diǎn)小聰明和不夠持之以恒。
職場(chǎng)建議:自負(fù)在職場(chǎng)中可能會(huì)成為阻礙前進(jìn)的絆腳石,通過自己踏實(shí)的努力或許可以獲得更多。
職場(chǎng)壓力咋化解
職場(chǎng)女性作為職場(chǎng)中一個(gè)重大群體,面對(duì)職場(chǎng)中的壓力與生活中的寂寞,怎樣調(diào)節(jié)成為必修課之一。
英孚教育的Grace女士覺得,明白自己想要什么并合理地作出規(guī)劃是比較重要的。對(duì)事業(yè)型的女性而言,工作其實(shí)不是生活的全部,如果只是從工作角度解決問題,或許問題可以圓滿解決,但應(yīng)該不是最好的解決方法,應(yīng)該有更開放的心態(tài)接納和理解生活中的各個(gè)情境,對(duì)工作也會(huì)很有幫助。
職場(chǎng)生存潛規(guī)則
在談到電影中隱藏了很多職場(chǎng)生存的潛規(guī)則,Grace說:“踏實(shí)的工作態(tài)度固然重要,但除了做好本分工作,也要學(xué)會(huì)在老板面前體現(xiàn)你的自我價(jià)值,同時(shí)增加其他部門同事之間的交流,一方面可以為自己贏得好人緣,另一方面也是了解公司的整體運(yùn)作向他人汲取經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。”
第一,主動(dòng)開口說話讓別人了解自己是避免成為“職場(chǎng)隱形人”的關(guān)鍵。比如茶水間的自我介紹,女性之間的贊美之詞都是拉近距離的方式,要知道在外企,工作做得好和讓自己露臉并得到大家認(rèn)可都是必不可少的晉升秘籍。
第二,弄清楚自己的定位和職責(zé),什么要自己干,什么要向上級(jí)匯報(bào),什么需要上級(jí)的支持和他人的協(xié)作,什么要自己獨(dú)立決定,一定要有這樣的判斷力。
第三,當(dāng)你需要他人配合或者需要他人支持的時(shí)候,面對(duì)強(qiáng)硬的同事,與其一味地避讓妥協(xié),還不如有力地表達(dá)自己的立場(chǎng),讓別人了解你的工作,學(xué)會(huì)使用并擴(kuò)大自己的資源,達(dá)到自己的目標(biāo),也是提高工作能力的關(guān)鍵。