近日，記者在佛山某招聘網(wǎng)上看到不少陶瓷企業(yè)發(fā)出的招聘信息。某陶瓷企業(yè)在招聘網(wǎng)上招聘空間設(shè)計(jì)師一職的崗位要求是：3年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不同的產(chǎn)品有獨(dú)到的空間應(yīng)用見(jiàn)解，設(shè)計(jì)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，男女不限，工資待遇5000-10000元/月。條件不高，待遇卻不低。

　　記者從業(yè)內(nèi)人士處獲悉，設(shè)計(jì)師進(jìn)入陶瓷企業(yè)的門檻很低，而且薪金待遇方面相對(duì)來(lái)說(shuō)很優(yōu)厚，但是設(shè)計(jì)師還是比較難招。為此，記者通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)師和陶瓷企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人等一系列的調(diào)查與采訪，為陶瓷企業(yè)解開設(shè)計(jì)師為何難聘之謎，也希望通過(guò)此文，能引起陶瓷企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師在個(gè)人的發(fā)展空間上投入更多的關(guān)注和鼓勵(lì)。

　　設(shè)計(jì)師對(duì)陶企不“感冒”

　　——專業(yè)素質(zhì)較高的設(shè)計(jì)師比較難招

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，在佛山陶瓷企業(yè)中，普通設(shè)計(jì)師年薪一般在4-6萬(wàn)元左右，主管或總監(jiān)級(jí)別年薪在8-13萬(wàn)元左右 ，設(shè)計(jì)師在陶瓷企業(yè)堅(jiān)持做五年或以上一般都能榮升至主管或總監(jiān)級(jí)別。記者在招聘網(wǎng)上也留意到，陶瓷企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的要求并不高，基本都在大專水平或以上、工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，懂photoshop、cad、3dmax等基本設(shè)計(jì)軟件即可，薪金待遇方面卻有5000元左右/月，而設(shè)計(jì)主管、總監(jiān)級(jí)別則達(dá)8000元/月以上。

　　據(jù)記者了解，在廣深兩地，多數(shù)集中在中小型的設(shè)計(jì)公司的普通設(shè)計(jì)師，待遇薪金方面普遍偏低，有的應(yīng)屆畢業(yè)生每月甚至只有不到1000元的底薪，有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師一般薪金在2000-3000元/月幅度范圍，這和在陶瓷企業(yè)同樣從事設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)師待遇相差甚遠(yuǎn)。記者對(duì)設(shè)計(jì)院校畢業(yè)生工作去向城市選擇的調(diào)查中了解到，普遍設(shè)計(jì)師都選擇愿意留在廣州、深圳、上海等經(jīng)濟(jì)實(shí)力靠前的城市，主要是這些城市里設(shè)計(jì)業(yè)態(tài)比較成熟，加之廣告公司和設(shè)計(jì)公司云集，實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)比較充裕。當(dāng)然，在這些地區(qū)討生活也意味著面臨更加殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。

　　陶瓷企業(yè)給予設(shè)計(jì)師的薪金待遇并不低，卻很難招聘到一些專業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)師普遍對(duì)陶瓷企業(yè)不大感興趣。對(duì)此，香港東倉(cāng)設(shè)計(jì)策劃顧問(wèn)有限公司董事兼佛山金意陶陶瓷有限公司設(shè)計(jì)顧問(wèn)張星表示，這是設(shè)計(jì)師職業(yè)理想的問(wèn)題。陶瓷企業(yè)做展館的主要目的是為了做銷售、盈利，恐怕沒(méi)有多少企業(yè)老板會(huì)關(guān)注展廳做得是否精細(xì)、品質(zhì)如何，他們搶的是速度，品質(zhì)是次要的;展館只要看起來(lái)規(guī)模足夠大、足夠奢華、足夠震撼就足以令企業(yè)老板心滿意足，而在用料選材、做工精細(xì)程度上根本沒(méi)有追求;他們主要考慮的是怎樣的展館可以為企業(yè)創(chuàng)造出更豐厚的利潤(rùn)，追求的是怎樣的展館可以在同行中引起關(guān)注，而設(shè)計(jì)，在他們心目中并沒(méi)有真正意義上的擺在第一位。

　　設(shè)計(jì)師的主要核心價(jià)值是創(chuàng)意、創(chuàng)作，而目前陶瓷行業(yè)能給予設(shè)計(jì)師發(fā)揮的空間太少，陶瓷行業(yè)本身在設(shè)計(jì)領(lǐng)域上可發(fā)揮的空間就比其他行業(yè)要小得多，所以，有實(shí)力的設(shè)計(jì)師自然不會(huì)優(yōu)先考慮選擇這個(gè)行業(yè)。

　　設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)實(shí)力薄弱

　　——不惜重金聘請(qǐng)“外腦”

　　設(shè)計(jì)人才貧乏的佛山部分陶企在擁有自己設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)還有著自己的外聘設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)顧問(wèn) 。據(jù)東鵬瓷磚有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，東鵬瓷磚與設(shè)計(jì)圈里耳熟能詳?shù)脑O(shè)計(jì)師如高文安、羅思敏、鄭成標(biāo)等大師級(jí)設(shè)計(jì)師都一直保持著密切的聯(lián)系，且不少店面也在他們的參與與提議中落成。中國(guó)高級(jí)設(shè)計(jì)師張星擔(dān)任佛山金意陶陶瓷有限公司設(shè)計(jì)顧問(wèn)，張星因展館做的出色而聞名，像金意陶思想館、AP-POLLO 總部展示、KITO 佛山陶瓷城總店、佛山東鵬陶瓷集團(tuán)辦公大樓等展館建筑都出自張星手筆，深受陶瓷業(yè)內(nèi)人士好評(píng)，因此榮獲了不少設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　位于中國(guó)陶瓷產(chǎn)業(yè)總部基地尼羅陶瓷展館建筑風(fēng)格獨(dú)特，據(jù)尼羅陶瓷行政經(jīng)理陶偉倫介紹，他們?cè)诜鹕娇偛炕�地的展館是由西班牙著名展示設(shè)計(jì)師Moidecar所設(shè)計(jì)，二樓展廳是由荷蘭設(shè)計(jì)師所布置，之所以不惜重金外聘設(shè)計(jì)師為展館做設(shè)計(jì)，因?yàn)橄嘈旁O(shè)計(jì)師的水平和能力，同時(shí)也因?yàn)槟崃_陶瓷對(duì)企業(yè)形象展示這塊非常重視。記者還了解到，由于陶企內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體設(shè)計(jì)水平還處于相對(duì)弱勢(shì)的狀態(tài)，不少陶瓷企業(yè)和廣告設(shè)計(jì)公司也一直保持著緊密的合作關(guān)系。

　　發(fā)展空間有限

　　——設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行和單干的現(xiàn)象很常見(jiàn)

　　據(jù)了解，在陶瓷企業(yè)里，由設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行做經(jīng)銷商的現(xiàn)象不在少數(shù)。廣東匯亞陶瓷有限公司研發(fā)部經(jīng)理宋琴就向記者講述了自己由設(shè)計(jì)師到經(jīng)銷商的轉(zhuǎn)變之路。

　　宋琴畢業(yè)于湖北美術(shù)學(xué)院，從1991年開始就一直在陶瓷企業(yè)里面從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)工作。憑著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、人際脈絡(luò)與對(duì)陶瓷行業(yè)的深入了解，2000年開始便像其他經(jīng)銷商一樣有了自己的店面。宋琴告訴記者，目前設(shè)計(jì)行業(yè)水平參差不齊，設(shè)計(jì)師地位在整個(gè)陶企行業(yè)里受重視的程度還不是很高，發(fā)展空間受到局限，而不少設(shè)計(jì)師憑借對(duì)陶瓷行業(yè)的熟悉與對(duì)設(shè)計(jì)師資源的掌握轉(zhuǎn)做經(jīng)銷商，直接面對(duì)終端客戶，可以創(chuàng)造出更高的個(gè)人價(jià)值。不少有實(shí)力的設(shè)計(jì)師最終還會(huì)選擇自己開公司。

　　高級(jí)人才缺乏

　　——低層次循環(huán)仍是主要業(yè)態(tài)

　　太陽(yáng)陶瓷佛山運(yùn)營(yíng)中心設(shè)計(jì)總監(jiān)區(qū)艷媚告訴記者，他們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)基本都是由畢業(yè)2-3年的年輕設(shè)計(jì)師所組成;東鵬瓷磚設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)分類較細(xì)，隊(duì)伍龐大，設(shè)計(jì)師普遍為剛畢業(yè)或畢業(yè)2-3年的年輕主力軍;新明珠陶瓷集團(tuán)副總經(jīng)理李重光表示，最近剛發(fā)布了招聘信息，而來(lái)應(yīng)聘設(shè)計(jì)師職位的基本上是祖國(guó)的“年輕花朵”。

　　據(jù)記者了解得知，目前大多陶瓷企業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)都是由年輕設(shè)計(jì)師所組成，一般為應(yīng)屆畢業(yè)生或從業(yè)2-3年的設(shè)計(jì)師，經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)較高的設(shè)計(jì)師很是缺乏。不過(guò)也有不少企業(yè)表示看好年輕設(shè)計(jì)師，尼羅陶瓷在馬來(lái)西亞也有自己的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，在設(shè)計(jì)人才選用方面，尼羅陶瓷反倒比較青睞年輕的設(shè)計(jì)師，理由是年輕設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)理念和想法上會(huì)更貼近潮流，腦中所閃耀的創(chuàng)意靈感也會(huì)更多一些，這比較符合尼羅一貫走的簡(jiǎn)約、時(shí)尚的設(shè)計(jì)風(fēng)格路線。李重光也認(rèn)為，年輕設(shè)計(jì)師也有他們的優(yōu)勢(shì)在里面，因?yàn)樗麄兛梢愿�快的接收陶瓷企業(yè)內(nèi)部的文化內(nèi)涵與意義。