上個月，廣告行業(yè)有三個較為知名的廣告人離開了這個世界。它會shock到你嗎？不會！明天你還是會加班到半夜三更。因為你很Hungry！因為比你便宜而年輕的人滿大街是！因為別人開了寶馬，你也想要！??總監(jiān)，你也想做！所以你還是會加班！所以，某天倒下的人可能就是你！

　　記住，“人才”最基本的是，你還是個人，而不是鬼！

　　看過太多agency的老板對于保留人才上侃侃而談。但是，廣告行業(yè)的人員流動還是最高。為什么？因為客戶沒把你當作“人”，而是把你當作沒有生命的“乙方”。因為老板沒把你當作“人”，把你當作賣命的“員工”。因為公司沒把你當作“人”，把你當作掙錢的“機器”。僅此而已！

　　保留人才，容易嗎？

　　容易！

　　把你的員工當作自己的“家人”，愛護他，培養(yǎng)他。記住，不是Training！高層們，請回憶一下你在家里如何對待你的孩子，（不要溺愛）。也不要簡單地以為多發(fā)薪水，多提拔，就可以留住人才。記住，他是人，不是銀行收款員。

　　把你的老板當作自己的“長輩”，他可以保護你，當你疑惑的時候，可以幫助你，可以答疑解惑。忘記“總經(jīng)理”“執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)”，因為你的老板也是個吃飯喝水的人。

　　把你的客戶看作自己的“朋友”，他需要你來幫助，解決他的傳播問題。記住，忘掉冷冰冰的“甲方”“客戶”，記住，你面對的是擔任營銷經(jīng)理、市場經(jīng)理的那個人，而不是他腦袋上的如雷貫耳的品牌大名。

　　不要只會請“獵頭”“空降兵”，你需要擁有一只“即使在最困難的時候都對你不離不棄”的團隊，而不是“只能跟你分享勝利果實的人”。

　　「題外話，你們最惡心的腦白金廣告背后的史玉柱，當年在巨人集團倒下，欠債數(shù)億之時，他身邊的那幫兄弟還在，史玉柱才能夠再登上一個巔峰。」

　　這是一個冰冷的商業(yè)社會，但還需要有“跳動的人情味”。

　　老板們，記住，把人當人看。