8、個人特長露亮點。要在職場有所作為或得到領導的賞識，不要鋒芒畢露是對的，但也不能讓自己的專長特長一直深藏著不露。有智慧的人一般會在領導面前表現(xiàn)出自己與眾不同的工作能力，或者是在領導頭痛于某項總也做不好的工作時，謙卑地懇請領導讓你試試。當然，你應該全力以赴把事情的結果做得最好，甚至讓事情的結局完美無缺到超越領導的事先設想，讓領導可以徹底欣賞到你的才華與能力。

　　9、忠心耿耿會表現(xiàn)。一般情況下，你應該理解為對領導忠誠就是對黨的事業(yè)忠誠，因此，別管同事們怎么瞧不起你，也別管同事如何把你當成領導的“應聲蟲”和“馬屁精”，要知道能夠把領導拍舒服了也是一種本事，領導有事時首先想到要讓你去處理更是一種能力的表現(xiàn)。不過，需要提醒的是還應遵循本文第一條潛規(guī)則的要求。

　　10、認準敵人莫手軟。職場需要和諧的工作環(huán)境，可惜這是不可遇也不可求的，在你的升遷道路上肯定會遇到各種各樣的擋路者甚至是敵人，因此，你應該學會更加的謹言慎行，在編織自己關系網(wǎng)的同時，有機會時一定要記得把你的敵人推下懸崖或是丟進油鍋，否則，你的升遷道路會一直被他人當成發(fā)泄不滿的話題。

　　職場還有許許多多更加隱蔽的潛規(guī)則，比如多說無關緊要的廢話，常以自己的小弱智來換取領導的大智慧，或是在領導寂寞的時候陪著聊聊天，在領導想喝酒的時候陪著他喝點小酒。

　　當然，假如你自以為有幾分姿色并且不介意被職場上異性關鍵人物特別欣賞的，那么，職場上更深層的潛規(guī)則你比誰都明白，我就不說了吧！