變色龍型(整合型)
具有高度的應(yīng)變能力,他性格善變,處事極具彈性,能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。變色龍型的人,是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體,沒有突出的個性,擅長整合內(nèi)外信息,兼容并蓄,不會與人為敵,以中庸之道處世。
變色龍型的人處事圓融,彈性極強,處事處處留有余地,行事絕對不會走偏鋒極端,是一個辦事讓你放心的人物。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中,可以為企業(yè)進行對內(nèi)對外的各種交涉,只要任務(wù)確實和目標清楚,他們都能恰如其分地完成其任務(wù)。
這類下屬的優(yōu)點是善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境,具有很好的溝通能力。但從別人眼中看變色龍族群,會覺得他們較無個性及原則。對這類下屬,他們對工作沒有明確目標,作為領(lǐng)導(dǎo)需要明確告訴他做什么、怎么做、在哪里做及什么時候做。
“變色龍型”的下屬易隨波逐流,不善于深思,但有豁達博大的情懷,不過要他歸納事情的要點時,他的觀點就疏于散漫,說不清楚問題的關(guān)鍵所在。這種人更要根據(jù)其特點,用其所長,避其所短。
不同人才有不同特點,把握好這些特點加以管理,才能將人才的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。