人生的成功就是事業(yè)的成功，事業(yè)的成功就是職場(chǎng)的成功，無(wú)論你是當(dāng)官、做學(xué)問(wèn)、打工、創(chuàng)業(yè)都是職業(yè)，都是在職場(chǎng)中游走搏殺，離開職場(chǎng)談成功都是閑扯，緣木求魚而已。

　　職場(chǎng)為什么？

　　人人都渴望成功，然而成功距離大多數(shù)人卻相當(dāng)遙遠(yuǎn)，而且隨著年齡增長(zhǎng)越來(lái)越遠(yuǎn)。太多的人，一生都在艱苦卓絕地奮斗，堅(jiān)忍不拔地拼搏，努力而勞碌地向著失敗的方向奔跑，用心血和汗水鋪就了一條失敗的道路。這是為什么？

　　因?yàn)�，�?duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，追求成功只是他們的一種主觀想法，而沒(méi)有具體的做法，有行動(dòng)卻是錯(cuò)誤的行動(dòng)，雖然主觀上渴望成功，渴望出人頭地，但每天的做法、言行舉止都是為失敗而準(zhǔn)備的。

　　這是創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，滿世界都在說(shuō)創(chuàng)業(yè)，人人都想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，許多職場(chǎng)人前赴后繼地開始創(chuàng)業(yè)作老板，然而能夠創(chuàng)業(yè)成功者寥若晨星。這又是為什么？

　　貓與老鼠的動(dòng)畫片為什么風(fēng)靡全球？

　　職場(chǎng)中充斥著太多成功勵(lì)志的圖書言論，太多的過(guò)來(lái)和還沒(méi)有過(guò)來(lái)的人、抑或相對(duì)成功者或失敗者都在告訴你人生成功的法寶，職場(chǎng)成功的秘訣，其實(shí)，這些法寶和秘訣，絕大多數(shù)都是站在職場(chǎng)的普通人或者說(shuō)是不成功人士、進(jìn)一步說(shuō)是期盼成功者自身的角度談渴望、理想、奮斗，完全是個(gè)人愿望式、英雄式的奮斗，是被管理者一廂情愿地?zé)o奈的訴求，是綿羊渴望狼善良一些，從而拓展自己的生存空間，是老鼠渴望貓?jiān)俅舯恳恍┮郧蟮米约阂粫r(shí)的安全，這就是為什么美國(guó)版貓與老鼠的動(dòng)畫片如此風(fēng)靡全球的原因。這是不現(xiàn)實(shí)的。這本不是現(xiàn)實(shí)。阿Q不是中國(guó)的特產(chǎn)，盛產(chǎn)在大哥大的美國(guó)。

　　職場(chǎng)成長(zhǎng)的4元方程式

　　那么職場(chǎng)人該如何做成功的修煉？職場(chǎng)人除了從自己的角度看職場(chǎng)外，還應(yīng)有以下4個(gè)方面，姑且稱為職場(chǎng)方程的4元。

　　第一元，從組織的角度看職場(chǎng)。組織有組織行為，站在組織的角度，看初入職場(chǎng)者如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)？如何邁上職業(yè)的峰巔？

　　第二元，是從管理者的角度談職場(chǎng)的成功方法。作為職場(chǎng)人最需要知道的，不是自己想怎么干，而是管理者想讓你怎么干，站在管理者的視角來(lái)看職場(chǎng)，職場(chǎng)人會(huì)大有收獲。

　　第三元，是站在老板的角度審度職場(chǎng)。從老板的角度審看職場(chǎng)，尤其站在老板的角度看職場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理人該如何執(zhí)業(yè)。很多職場(chǎng)人都認(rèn)為老板做得不夠好，老板有千般的不是，但換個(gè)角度，老板是怎么想的？老板是怎么做的？老板想讓你怎么做？這對(duì)職場(chǎng)人尤其是高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人會(huì)大有參考作用。

　　第四元，是站在第三方的角度，即組織以外中立的角度，而這個(gè)角度又和你職場(chǎng)密切相關(guān)，比如獵眼看職場(chǎng)——深度、廣角、獨(dú)特的專業(yè)視野——審視職場(chǎng)人向左還是向右，向前還是向后。職場(chǎng)是立體的球，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)，人不轉(zhuǎn)球在轉(zhuǎn)，怎么轉(zhuǎn)，都是在球體上，距地球心是等長(zhǎng)的。

　　一花一世界，從每個(gè)角度都能看到整個(gè)職場(chǎng)，但所有的角度綜合起來(lái)才能看到立體的職場(chǎng)，這種綜合的角度對(duì)職場(chǎng)人基層的鍛煉、高層的修煉都有很大的幫助。